競爭激烈的社會，人人都是相互平等的，在工作中我們只需要盡自已的能力把工作做好，對每一項工作都要有目的、計劃去實踐工作的目標(biāo)，更重要的是要去落實執(zhí)行到位，對工作中出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行分析總結(jié)，從而得到更好的改善；在工作中不斷的學(xué)習(xí)，這樣我們才能從中取得進(jìn)步，工作技能得到提高。曾經(jīng)一位經(jīng)理人說：“做好倉庫管理要具備五心：責(zé)任心、上進(jìn)心、細(xì)心、耐心、以廠為家的歸屬心”，作為一個倉儲管理人員，你具備了幾個心呢？
第一個“心”是責(zé)任心：執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行力，責(zé)任心是可以說是第一執(zhí)行力，一位管理學(xué)家曾說“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一整件衣服更有價值”，有責(zé)任心的人，必定是敬業(yè)、主動，能把細(xì)節(jié)做到完美的人。在工作中清楚自己所肩負(fù)的責(zé)任，對工作負(fù)責(zé)就是對自己負(fù)責(zé)，做事要有原則，勇于承擔(dān)責(zé)任，對工作要做到盡職盡責(zé)，出現(xiàn)的異常問題及時反饋并跟蹤處理，對問題點(diǎn)進(jìn)行分析總結(jié)，在工作不斷學(xué)習(xí)累積經(jīng)驗。在我們?nèi)粘９ぷ髦校?jīng)常會因為一些小摩擦，工作安排不滿意，產(chǎn)生對工作應(yīng)對的心態(tài)，當(dāng)工作中出現(xiàn)失誤時，經(jīng)常聽到一些推脫之詞，部分員工為了逃避責(zé)任而指責(zé)別人。當(dāng)你還是一個“新員工”的時候，你就會明白“責(zé)任”對完成工作的重要性，在完成自己崗位工作的同時，力所能及學(xué)習(xí)和幫助身邊的同事，不放過工作中出現(xiàn)的異常細(xì)節(jié)。在我們的實際工作中，責(zé)任有大有小、有輕有重，只要我們勇于承擔(dān)責(zé)任，沒有做不好辦不成的事，只要我們認(rèn)真工作，努力實踐，不斷總結(jié)經(jīng)驗凡事做到盡職盡責(zé)，再大再重的責(zé)任也要有擔(dān)檔。
第二個“心”是上進(jìn)心：人不能安于現(xiàn)狀，在工作中要不斷地學(xué)習(xí)、使自己不斷進(jìn)步。做任何一件事能否成功，取決于是否有主動積極的工作心態(tài)，工作心態(tài)的定位取決于一切，在工作中我們要學(xué)會勇于承擔(dān)責(zé)任，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)真的對待自己的工作，做到全力以赴，正確應(yīng)對工作和生活中的挫折，能夠使人保持良好的心態(tài)，時刻保持積極向上的態(tài)度，坦坦蕩蕩做人、認(rèn)認(rèn)真真做事、真真誠誠交友。
第三個“心”是細(xì)心：“蓋其事甚淆且碎，非特他書傭往往束手。雖士人細(xì)心讀書者亦多不能為此。”細(xì)心在日常工作、生活中很重要，但做到細(xì)心卻很難，在工作中注重細(xì)節(jié)，一件事、一件事地落實到位，用心工作排除干擾，穩(wěn)定情緒，做到細(xì)心謹(jǐn)慎，保持一顆平靜的心對待工作。卡耐說：“一個不注意小事情的人，永遠(yuǎn)不會成就大事業(yè)”，在工作中秉持細(xì)心，才能成就專業(yè)，委以重任，贏得同事的信任。
第四個“心”是耐心:“奔騰的駿馬盡管在開始的時候總是呼嘯在前，在漫漫長路上，最終抵達(dá)目的地的，卻往往是充滿耐心和毅力的駱駝”，耐心是責(zé)任和信任，沒有責(zé)任和信任談何耐心？既然認(rèn)定了目標(biāo)，必須一如既往的堅持。日常工作中，對于繁瑣的問題要把我們不想做的態(tài)度，一個人解決不了的問題，與同事之間相互交流，虛心請教同事，以一個坦誠、真誠的態(tài)度對待他人，以耐心、細(xì)心、用心的態(tài)度對待事情，工作才能做的得心應(yīng)手，俗話說“人人為我，我為人人”。
第五個“心”是以廠為家的歸屬心：精密鈑金一直秉承以人為本的管理理念，經(jīng)過這一年多的大變革，公司面貌得到很大改善，我們的工作環(huán)境舒適，內(nèi)部設(shè)立了員工生活圈（籃球場、兵乓球室、圖書管等）、茶水間員工休息區(qū)、公司每個月為入職當(dāng)月生日員工舉辦生日會、上下班有廠車接送等，給在職的每一位員工有家的感覺，是人心停泊的港灣。廠以人為本，我們的心更應(yīng)該以廠為家，要有主人翁的意識，把廠的事真正當(dāng)成自己的事！
